HOME > 채용정보 > 인사제도 및 복리후생
· 승진연한을 기초로 성과주의 인사원칙에 따른 인사제도 운영
(Fast Track/Common Track)
· 개인 및 조직 성과에 따른 성과급 지급
건강관리 | · 임직원 본인 및 배우자(또는 가족 1명)의 종합건강검진(격년) 단체 상해보험, 독감 예방접종(매년 가을), 기타 각종 유행병 예방접종(필요시) |
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성과보상 | · 회사 경영성과에 따른 성과급 지급 |
리프레쉬 | · 금요일 오전근무, 창립일/근로자의 날 휴무, 연차휴가제도, 출산휴가, 육아휴직 업무시간 내 회식 |
복지포인트 | · 근속1년 이상 임직원 대상 복지포인트 지급(연2회 1월/7월, 연차별 차등) (레저/문화/스포츠/취미/서적/문구/학교/학원/교육/병원/의류업종 한정 사용) |
경조사지원 | · 본인, 본인 가족, 배우자 가족과 관련한 경조사 발생시 경조휴가 경조금, 화환/조화 지원 |
법정 복리 후생지원 | · 4대 보험지원(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 퇴직금 연금제도운영(공적연금 일환 퇴직연금제도(DC형)) |
기타 | · 효도비(5월), 휴가비(8월), 명절선물 및 귀향비, 해외워크숍(연1회이상) 점심식사 제공, 창립기념일/생일/결혼기념일 선물, 사원증 지급 등 |